HDTC · الرؤية المتقدمة
✦ مؤهلات عالمية معتمدة في الموارد البشرية والتطوير

كن من نخبة
محترفي الموارد البشرية

احصل على شهادة CIPD مع HDTC — مركز معتمد من CIPD. ادرس أونلاين أو حضوريًا، بالعربية أو الإنجليزية، بأقساط مرنة ونخبة من المدرّبين المعتمدين.

سجّل اهتمامك تحدّث مع مستشار
✓مركز معتمد من CIPD✓أونلاين وحضوري✓بالعربية والإنجليزية✓أقساط مرنة
300+
متدرّب
22+
سنة خبرة للمدرّبين
2
مستويان CIPD (3 و5)
AR·EN
تدريس بلغتين
CIPD Approved Centre
اعتماد موثّق
✦ قابل للتحقّق باستقلالية

معتمدون من CIPD. تحقّق بنفسك.

HDTC مركز معتمد من CIPD — ولا داعي لأن تأخذ بكلامنا فقط. تأكّد من اعتمادنا مباشرةً عبر السجل الرسمي «Find a Centre» على موقع CIPD، وهو الدليل العام نفسه الذي تحتفظ به CIPD لكل مركز معتمد حول العالم.

  • ✓مُدرَج في سجل المراكز الرسمي لدى CIPD
  • ✓مُصرَّح له بتقديم مؤهلات المستوى الثالث والخامس
  • ✓الشهادات صادرة عن CIPD ومعترف بها عالميًا
تحقّق عبر سجل CIPD الرسمي

يفتح دليل المراكز الرسمي لدى CIPD في نافذة جديدة

✦

اختر مسارك

مؤهلان معترف بهما دوليًا — اختر المستوى الذي يناسب مرحلتك المهنية.

3
المستوى 3

شهادة الأساس في ممارسات الموارد البشرية

المبتدئون في الموارد البشرية أو المنتقلون إليها

ابنِ المعرفة والسلوكيات الأساسية التي يحتاجها كل ممارس للموارد البشرية — الخطوة الأولى المثالية نحو مسيرة في الموارد البشرية والتطوير.

  • ◆الأعمال والثقافة والتغيير
  • ◆مبادئ التحليلات
  • ◆السلوكيات الأساسية لممارسي الموارد البشرية
  • ◆أساسيات ممارسات الموارد البشرية
استفسر عن هذا المستوى ←
5
المستوى 5

الدبلوم المشارك في إدارة الموارد البشرية

محترفو الموارد البشرية الطامحون لأدوار إشرافية

تقدّم إلى مدير أو مستشار موارد بشرية. أتقن الإدارة الاستراتيجية للأفراد والممارسة المبنية على الأدلة وأنظمة المكافآت — لمواءمة الموارد البشرية مع نجاح الأعمال.

  • ◆الأداء والثقافة المؤسسية (5CO01)
  • ◆الممارسة المبنية على الأدلة (5CO02)
  • ◆السلوكيات المهنية وتقدير الأفراد (5CO03)
  • ◆إدارة علاقات العمل (5HR01)
  • ◆إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة (5HR02)
  • ◆المكافأة مقابل الأداء والمساهمة (5HR03)
استفسر عن هذا المستوى ←
✦

ما ستتقنه بعد البرنامج

خريجو المستوى 5 يغادرون وهم مستعدّون لقيادة الأفراد استراتيجيًا.

1فهم الأداء والثقافة المؤسسية
2اتخاذ قرارات موارد بشرية مبنية على الأدلة
3إظهار سلوكيات مهنية أخلاقية وشاملة
4إدارة علاقات العمل بفعالية
5تخطيط وإدارة المواهب وفق احتياجات العمل
6تصميم أنظمة مكافآت ترفع الأداء
7قيادة استراتيجيات إدارية تنمّي المؤسسة
✦

كيف ستدرس

1

جلسات مباشرة تفاعلية

أونلاين أو حضوري — مساءً وفي العطلات لتناسب عملك.

2

دعم من مدرّب خبير

توجيه من متخصصي CIPD المعتمدين طوال البرنامج.

3

مشاريع من واقع العمل

طبّق كل وحدة على مؤسستك أثناء التعلّم.

4

شهادة معترف بها عالميًا

صادرة من CIPD ومحترمة لدى أصحاب العمل عالميًا.

✦

لماذا يختار المحترفون HDTC

✦

مركز معتمد من CIPD

ادرس مع مركز معتمد رسميًا — شهادتك معترف بها عالميًا.

✦

مدرّبون خبراء

تعلّم من متخصصي CIPD الذين يفهمون بيئة العمل والثقافة المحلية.

✦

دراسة مرنة

مباشر أونلاين أو حضوري، مساءً وفي العطلات، بالعربية أو الإنجليزية.

✦

قسّط رسومك

استثمر في مستقبلك دون عبء مقدم — خطط دفع مرنة.

لمن هذا البرنامج

›الطامحون للتقدّم إلى أدوار مدير أو مستشار موارد بشرية
›ممارسو الموارد البشرية الراغبون في تطوير مهاراتهم
›المدراء المسؤولون عن فرقهم
›المتخصصون المنتقلون إلى الموارد البشرية من مجالات أخرى
✦

تعلّم من الأفضل

نخبة من متخصصي CIPD وقادة الموارد البشرية المعتمدين.

Abdulaziz Aldolaimi
Abdulaziz Aldolaimi
Executive Master's · CIPD Specialist

قائد سعودي في التعلّم والتطوير بخبرة واسعة في الضيافة الفاخرة وإدارة الموارد البشرية. صمّم وقدّم برامج تدريبية مؤثّرة في كبرى الفنادق والجامعات والمبادرات الوطنية.

Naif Al-Awbathani
Naif Al-Awbathani
MBA · Advanced Dip. HR (Oxford) · SHRM-CT

مستشار موارد بشرية سعودي ومدرّب معتمد بخبرة تتجاوز 22 عامًا، درّب أكثر من 100,000 مشارك في المملكة، يجمع بين الفهم الثقافي العميق والخبرة الاستراتيجية.

Ali Al-Eid
Ali Al-Eid
Assoc. CIPD · Certified TVTC Trainer

قائد موارد بشرية سعودي ومتخصص CIPD بخبرة تتجاوز عشر سنوات في الموارد البشرية الاستراتيجية والتطوير المؤسسي وإدارة التغيير في قطاعات كبرى كالاستشارات والعمليات.

Mohammed Al-Shahrani
Mohammed Al-Shahrani
SHRM-CP · MBA HRM · MBTI

قائد موارد بشرية سعودي متخصص في استقطاب المواهب واستراتيجية القوى العاملة وتطوير القيادات، يدمج المعايير العالمية مع التدريب العملي لمساعدة الأفراد والمؤسسات على النمو.

Musab Aldulijan
Musab Aldulijan
BBA · INSEAD Executive Coaching

قائد موارد بشرية سعودي بخبرة تتجاوز 14 عامًا في التطوير المؤسسي وإدارة المواهب والتحوّل المؤسسي، بخلفية في التدريب التنفيذي من INSEAD وعقلية استراتيجية قوية.

MA
Dr. Muneera Alotaibi
PhD · Assoc. CIPD · PMP · PROSCI

مستشارة استراتيجية سعودية ومتخصصة CIPD بخبرة تتجاوز 14 عامًا في قيادة مبادرات التعلّم والتطوير الوطنية، منها مشاريع بناء قدرات كبرى لهيئة سدايا ومؤسسات حكومية.

✦

أسئلتك.. مُجابة

ولأي استفسار آخر، مستشارنا المباشر بالأسفل يجيبك فورًا.

ما هي CIPD؟+

CIPD هي الهيئة المهنية الرائدة عالميًا في الموارد البشرية وتطوير الأفراد، وشهاداتها معترف بها دوليًا وتدل على خبرة حقيقية ومحدّثة.

المستوى 3 أم 5 — أيّهما أحتاج؟+

المستوى 3 يناسب المبتدئين أو المنتقلين إلى الموارد البشرية، والمستوى 5 لمحترفي الموارد البشرية الطامحين لأدوار مدير/مستشار. غير متأكد؟ اسأل المستشار بالأسفل.

هل أحتاج خبرة أو مؤهلات للالتحاق؟+

لا يلزم مؤهل موارد بشرية سابق للمستوى 3. وللمستوى 5 تفيد خبرة في المجال أو خلفية بالمستوى 3. سنؤكّد مدى ملاءمتك عند التسجيل.

هل يمكنني الدفع بالتقسيط؟+

نعم — تتوفّر خطط تقسيط مرنة لتبدأ الآن وتوزّع التكلفة. اسأل المستشار عن الأسعار الحالية.

هل الشهادة معتمدة لدى أصحاب العمل؟+

نعم، تحصل على مؤهل CIPD رسمي عبر HDTC، وهو مركز معتمد من CIPD — معترف به في دول الخليج وعالميًا.

كيف أسجّل؟+

اضغط «سجّل»، اترك بياناتك، وسيتواصل معك مستشار لتأكيد مستواك وجدولك وخطة الدفع.

✦

رحلتك مع CIPD تبدأ اليوم

تحدّث مع مستشارنا الذكي الآن، أو اترك بياناتك وسنعاود الاتصال بك.

سجّل اهتمامك الآن
المستوى 3 أم 5؟كم التكلفة؟طريقة الدراسة؟هل أحصل على شهادة؟
اسأل HDTC — إجابات فورية
أهلًا! 👋 أنا مستشار HDTC. اسألني أي شيء عن CIPD المستوى 3 أو 5 — شروط الالتحاق، الأسعار، المواعيد، أو أي مستوى يناسبك.